【NEWSIS】中国で、少ない給料を理由に勤務時間中に5時間の昼寝をし、上司の非常食まで横取りした女性従業員のエピソードが伝えられ、公憤を買っている。

　13日（現地時間）、香港サウスチャイナ・モーニング・ポスト（SCMP）などによると、中国・河南省商丘の企業に勤務する女性Aさんは最近、自身のSNSを通じて、上司から解雇の脅しを受けたと悔しさを訴える動画を投稿した。

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【NEWSIS】中国で、少ない給料を理由に勤務時間中に5時間の昼寝をし、上司の非常食まで横取りした女性従業員のエピソードが伝えられ、公憤を買っている。

　13日（現地時間）、香港サウスチャイナ・モーニング・ポスト（SCMP）などによると、中国・河南省商丘の企業に勤務する女性Aさんは最近、自身のSNSを通じて、上司から解雇の脅しを受けたと悔しさを訴える動画を投稿した。

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　事件の発端は、Aさんの長い昼寝だった。Aさんはオフィスで実に5時間もの間眠り、目を覚ますと上司のデスクの上にあったチョコレートを持って行って食べた。

　問題は、該当のチョコレートが、低血糖に関連する症状（血清減少症）を患っているAさんの上司にとっては、緊急事態に備えた非常食だったという点だ。上司は適時に糖分を摂取できず、オフィスで倒れそうになったという。

　これに対しAさんは、上司が自分に「毒殺の試みも同然だ。解雇する」という発言をしたと主張した。その上で、「私は会社を辞めない」とし、「上司に『もらった分だけ働く』という概念を理解させる」と述べた。自分を批判する人々に向けては、「あなたたちは、私のように低い給料をもらっている人間を理解できていない」と付け加えた。

　このエピソードに対し、中国の世論は概ねAさんの行動を批判する雰囲気だ。一部では「どんな上司でも、このような従業員を理解することはできないだろう」、「5時間寝てトイレに行ったら、仕事はいつするのか」、「生きていて自分が上司の味方をするとは思わなかった」などの反応を見せた。

　一方、中国内での労働紛争は今回が初めてではない。昨年、広東省では従業員のトイレ利用時間を制限した業者が物議を醸したことがある。

※ 本記事はAIで翻訳されています。

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ソ・ヨンウンインターン記者

NEWSIS／朝鮮日報日本語版

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