求職者やサラリーマンが就職（転職）する企業を選ぶとき、職場の福祉制度が重要な基準となることが、就職情報サイト「ジョブコリア」が求職者やサラリーマンを対象に実施した調査の結果分かった。「職場の福祉制度」については、「職場で恩恵を受けたい最高の福祉制度」として37.8％が「フレックスタイム制」を挙げた。

　また、就職する企業を選ぶとき最も重要視する基準は何か尋ねたところ、回答者の56.2％が「年収」を..

　求職者やサラリーマンが就職（転職）する企業を選ぶとき、職場の福祉制度が重要な基準となることが、就職情報サイト「ジョブコリア」が求職者やサラリーマンを対象に実施した調査の結果分かった。「職場の福祉制度」については、「職場で恩恵を受けたい最高の福祉制度」として37.8％が「フレックスタイム制」を挙げた。

　また、就職する企業を選ぶとき最も重要視する基準は何か尋ねたところ、回答者の56.2％が「年収」を1位に挙げた。以下、「職場の福祉制度」（48.3％）、「居住地との距離」（43.7％）、「職場の雰囲気」（38.9％）、「成長の可能性」（31.1％）、「職務の特性」（27.4％）の順で続いた。

朝鮮日報／朝鮮日報日本語版

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